Personel Psikolojik Destek Programı
Personel Psikolojik Destek Programı Nedir?
Profesyonel yaşam, çalışanların uzun ömürlülüğünde önemli bir rol oynar. Çalışan verimliliğine dayanan sektörlerde uzun çalışma saatleri, çalışanların iş ve özel yaşamları arasında bağlantılar kurmaktadır. Çalışanların kişisel ve profesyonel yaşamları bazen duygusal çatışmalar içinde olabilir.Çalışanın özel hayatında yaşadığı olayların duygusal sonucu iş hayatına da yansır. Ya da tam tersi, iş hayatında yaşadığı duygu durumları özel hayatına da yansır.
Ekip çalışması alanlarında her biri önemli olan iş süreçlerinin etkin bir şekilde işletilmesi, çalışanların zihinsel ve duygusal iyilik hali ile doğrudan ilişkilidir.
Huzurlu bir ortama sahip olan bireylerin özel ya da aile yaşamlarında verimlilikleri göz ardı edilemez. Tersine, özel hayatlarında problem yaşayan bireylerin iş hayatlarına yansıtacakları olumsuz duygular, hem kendileri hem de paydaşları için olumsuz sonuçlara ve iş performanslarının düşmesine yol açabilmektedir.
İnşaat şantiyelerinde yapılan çalışmada, kişisel, ailevi veya psikolojik nedenlerle o gün işe gelmediğini belirten çalışanların oranının P.’ye göre daha yüksek olduğunu tespit ettik (CCC Unsheduleb Survey of Absence, 2009
In Light Bu çalışma ve bulguların ışığında, uzman ekibimizle bireysel psikolojik danışmanlık ve aile danışmanlığı hizmeti vermek, çalışanın kendisiyle, en yakın ailesiyle, çalışma arkadaşlarının çalıştığı işyeriyle ve şirketin hizmet verdiği kişilerle sağlıklı iletişim kurmasını sağlamak amacındayız.
Personel Psikolojik Destek Programı´nın Avantajları Nelerdir?
Kurum perosnelinin işe odaklanmasında ve motive olmasına artış sağlar.
Çalışanın işe odaklanması ve motive olması hem verimliliği arttıracak hem de meydana gelebilecek iş kazalarını en aza indirecektir.
Kurum perosnelinde destek ve aidiyet duygusunu geliştirir.
Çalışan birey bu tür bir hizmet aldığında önemsendiğini somut olarak görebilecektir. Bu durum çalıştığı şirkete olan aidiyetini daha da arttıracaktır.
Kurum çalışanlarının kişisel gelişimlerini ve iletişim becerilerini destekler.
Bu uygulama çalışanın iş hayatında olduğu gibi özel hayatında da verimliliğini artıracaktır. İyi iletişim kuranların ruh hali her zaman olumlu olacağı için olumsuz durumlar en aza inecektir.
Kurum çalışanlarının olumsuz duygularla ve stresle baş edebilme kapasitelerini arttırır.
Stresle baş etmeyi öğrenen çalışan, zihinsel yorgunluğunu azaltarak iş verimliliğini üst düzeye çıkarabilecektir.
Hastalık izinleri azaltarak işletme için tasarruf sağlar.
Psikolojik nedenlerle alınan ziner azaldıkça çalışanın emek katkısı maksimuma çıkar ve kurumun o noktadaki mali kayıtları minimuma indirilir.
Kurum personelinin kolay ulaşabildiği bir hizmettir.
Psikolojik hizmetlere ulaşmak artık dijital platformlar üzerinden çok kolay. Ancak hizmet alan kişiler bu hizmetleri denemek ve sonucu almak zorundadır. PPDP projesine dahil olan kurumların personeli, bir referans merkezinden kaliteli bir hizmet alabilir.
PPDP Hizmeti Hangi İşletmeler İçin Uygundur?
Vizyoner, gelişimine açık çalışanına değer veren bütün işletmeler bu hizmetten yararlanabilir. PPDP´ye dahil olup psikolojik destek almasını mutlaka önerdiğimiz işletmeler şu şekildedir.
- Banka vb gibi yoğun insani ilişkilerle çalışılan işletmele
- Yoğun şekilde hizmet veren çağrı merkezleri
- Yazılım ve sosyal medya benzeri işler yapan işletmeler
- AVM gibi halka açık alanlarda sürekli hizmet veren işletmeler.